遇事的第一反应，看你是不是好领导

🔺1、指责他人，忽视实际问题的解决有一个段子，描述了两位领导看到下属摔倒时的不同反应：领导A关切地吩咐：“快扶他起来，检查有无受伤，必要时立即送医！”而领导B则提出质疑：“谁把地面弄得这么湿滑？如果他摔伤了，谁来负责？”遗憾的是，像领导B这样的领导，在职场上并不罕见。这类领导面对问题时，首先不是寻找解决方案，而是急于找“背锅侠”。他们喜欢批评下属做得不够好，指责团队执行力差，却从不提及自己需要提供哪些支持，仿佛所有问题都是别人的错，与自己毫无关系。因此，如果你想成为下属眼中的...【更多...】

2024-12-20